门户主站
· English · 网站地图
 
 
 ca88手机版登录  学校概述  组织机构  教育教学  科学研究  合作交流  招生就业  信息公开 
当前位置: ca88手机版登录>>工作动态>>正文
东阳市人民医院应争先院长在我市首届医教协同管理创新论坛上提出:建立医院治理结构 实施精细化管理
2015-11-21 16:30   审核人:

11月21日上午,东阳市人民医院院长应争先在我校主办的“绵阳市首届医教协同管理创新论坛”上作了题为“推进医院运行机制改革,保持医院可持续发展”讲座。

应争先院长从东阳市人民医院的基本情况、管理体制、经济运行机制、成本管理体系、绩效分配制度、医院学问体系、信息化管理等多方面详细地先容了医院的管理制度和经营理念。

应争先院长讲到,从2002年起,东阳市人民医院就实行了人事分配制度的改革,以绩效分配机制为突破口,将在职员工的实际工资与档案工资完全分开,丰富了岗位绩效工资制度,建立了首席医生制度。医院采用普遍性提高与核心骨干重点提高相结合的分配制度,既保证所有职工每年工资都有所增长,也让核心骨干的薪酬进一步提高。他提出,医院的内部分配机制必须要符合人才市场流动的需要,只有建立相匹配的机制,才能稳定人才队伍,促进医院可持续发展。

东阳市人民医院创建于1939年,是温州医科大学非直管附属医院,三级乙等综合性医院。医院设30个病区,70余个临床医技科室,开放床位1450张。东阳市人民医院是浙江省东阳市政府举办的公立医疗机构,是我国推行医改后较早实行董事会领导下的法人治理结构的基层单位。2015年4月,国家卫生计生委李斌主任到东阳市人民医院调研指出:东阳市人民医院法人治理结构改革措施,落实了医院的独立法人地位,解决了医院班子的合力问题,改变了管理层的行为方式,走出了一条可持续发展之路,是公立医院改革的“理想模式”。

(文/图:宣传统战处)

上一条:北京协和医院副院长柴建军教授在我市首届医教协同管理创新论...
下一条:北京协和医院王海涛处长在我市首届医教协同管理创新论坛提出...
ca88手机版登录 Copyright@2015 All Rights Reserved ICP(网站)备案编号 : 蜀ICP备15036659号

学校地址:四川省绵阳市教育中路1号 邮政编码:621000 联系邮箱:sichuanyizhuan@sina.cn 联系电话:0816-2380123 招生电话:0816-2394744;0816-2381072
 
学校微博

学校微信                    

                                                                                                                                                                                                                  

XML 地图 | Sitemap 地图